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TITLE: 企業的未來
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基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去企業的未來買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便企業的未來宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
momo母親節特價按摩個人工作室 失業者的安妮收掉了精品店...企業的未來.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010110350
商品訊息功能:
商品訊息描述:
在二十一世紀，企業如果只和競爭對手比較，根據競爭對手而設定經營運作的策略，就會變成永遠只是市場的追隨者！一個成功的企業，永遠只看到最終客戶。當人類的競爭法則已經轉換，21世紀企業的競爭力、企業的組織及人才的價值評判標準更需要有所改變。「人才」特別是領導人才，將成為效能團隊人才的核心，如何培育領導人才，以提昇企業競爭力？這是21世紀企業最重的課題。－趙輝東，中鋼集團創辦人，前經濟部部長、經建會主委。一個成功的企業，永遠只看到最終客戶。邁入二十一世紀之後，企業如果還是像從前一樣把眼光放在競爭對手身上，根據競爭對手來設定經營策略，就會變成永遠只是市場的追隨者！而《企業的未來》，正是一部直指戰略核心的企業運作教戰寶典。－林百里，廣達電腦董事長在今天急速變化的經營環境中，我們必須重新創造新的競爭原則，以最快的速度達到最終顧客，並且不斷提供客戶新東西，以吸引、維繫客戶。《企業的未來》披露企業成功的法則，是最好的創業與人才自我經營教科書。－石滋宜，全球華人競爭力基金會董事長
21世紀企業競爭力為何？c的8次方提供了精闢的說明。
21世紀企業組織是如何？CDE模式勾勒了未來的方向。
21世紀的工作新型態又是如何呢？土壤學說，智能效率，無限消費，以及E-commerce發人深省。
21世紀企業人才應具備哪些特質？德、才、能、拼、群，只是起碼條件。將來的企業，不是終生就業機會的提供者，而是終生學習機會的提供者，將來失業的人會越來越多；失業不是不努力或貧窮，失業是因為不肯學習新的事物；將來任何組織的領導者不是最資深，而是最會學習新的事務的人。－吳鴻祺，經濟部中小企業處主任祕書
商品訊息簡述:
企業的未來
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010110350
▲網路紅人崴爺反應出80後所面對的職場、創業環境問題，短短一年多就擁有近16萬粉絲。
圖、文／三采出版社提供
台灣掌握資源、資金優勢的大企業家們和現實社會脫節，言行越來越難讓年輕人產生共鳴；反觀一些接地氣的小資創業者，微型創業家，更受到80後年輕人的歡迎。在臉書粉絲團上發表過「前輩！別擋年輕人的路」、「這是個沒有金飯碗的時代」......等爆紅文章的崴爺，以素人、小資族、非菁英創業家的觀點，去反應80後所面對的職場、創業環境，文字簡單、切中要點、輕鬆的語法，短短一年多就擁有近16萬粉絲，去年發行的第一本書「再見朝九晚五」，立刻躋身暢銷作家之列。
崴爺的第二本新書「我為我工作」4月27日起在博客來、誠品、金石堂預購，旋即拿下預購冠軍。「我為我工作」的內容不說教、也不是和現實脫節的理論書，把80後年輕人所面臨的：職場、創業、生存技能、交友人脈、時間管理問題分成56個主題，用自身的實戰體驗分享。崴爺表示：既然身處在不好的時代，就強大自己吧！希望用這本「我為我工作」的觀點，給半熟族一些新的思維和啟發。
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獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去企業的未來買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
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因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
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所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
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在二十一世紀，企業如果只和競爭對手比較，根據競爭對手而設定經營運作的策略，就會變成永遠只是市場的追隨者！一個成功的企業，永遠只看到最終客戶。當人類的競爭法則已經轉換，21世紀企業的競爭力、企業的組織及人才的價值評判標準更需要有所改變。「人才」特別是領導人才，將成為效能團隊人才的核心，如何培育領導人才，以提昇企業競爭力？這是21世紀企業最重的課題。－趙輝東，中鋼集團創辦人，前經濟部部長、經建會主委。一個成功的企業，永遠只看到最終客戶。邁入二十一世紀之後，企業如果還是像從前一樣把眼光放在競爭對手身上，根據競爭對手來設定經營策略，就會變成永遠只是市場的追隨者！而《企業的未來》，正是一部直指戰略核心的企業運作教戰寶典。－林百里，廣達電腦董事長在今天急速變化的經營環境中，我們必須重新創造新的競爭原則，以最快的速度達到最終顧客，並且不斷提供客戶新東西，以吸引、維繫客戶。《企業的未來》披露企業成功的法則，是最好的創業與人才自我經營教科書。－石滋宜，全球華人競爭力基金會董事長
21世紀企業競爭力為何？c的8次方提供了精闢的說明。
21世紀企業組織是如何？CDE模式勾勒了未來的方向。
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商品訊息簡述:
作者： 溫世仁
新功能介紹- 出版社：明日工作室
新功能介紹 - 出版日期：2000/01/30
- 語言：繁體中文
企業的未來
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010110350
▲網路紅人崴爺反應出80後所面對的職場、創業環境問題，短短一年多就擁有近16萬粉絲。
圖、文／三采出版社提供
台灣掌握資源、資金優勢的大企業家們和現實社會脫節，言行越來越難讓年輕人產生共鳴；反觀一些接地氣的小資創業者，微型創業家，更受到80後年輕人的歡迎。在臉書粉絲團上發表過「前輩！別擋年輕人的路」、「這是個沒有金飯碗的時代」......等爆紅文章的崴爺，以素人、小資族、非菁英創業家的觀點，去反應80後所面對的職場、創業環境，文字簡單、切中要點、輕鬆的語法，短短一年多就擁有近16萬粉絲，去年發行的第一本書「再見朝九晚五」，立刻躋身暢銷作家之列。
崴爺的第二本新書「我為我工作」4月27日起在博客來、誠品、金石堂預購，旋即拿下預購冠軍。「我為我工作」的內容不說教、也不是和現實脫節的理論書，把80後年輕人所面臨的：職場、創業、生存技能、交友人脈、時間管理問題分成56個主題，用自身的實戰體驗分享。崴爺表示：既然身處在不好的時代，就強大自己吧！希望用這本「我為我工作」的觀點，給半熟族一些新的思維和啟發。
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